Experiência em recursos humanos, treinamento e vendas. Tópicos principais: recrutamento, entrada lateral e requalificação. Pontos fortes: estratégia, vendas, análise
Network, projetos, potenciais parceiros, know-how de marketing, cofundador somente se você estiver 100% apto. Experiência do cofundador: desenvolvimento de SW ou marketing online (SEO/SEA)
eu ofereço
Com rekillr eu ofereço um Start-Up, o que proporciona uma lacuna entre os prestadores de formação e as empresas no crescente mercado de mudança de carreira.
Introdução
Já durante meus estudos lidei com o tema do trabalho autônomo e da criação de planos de negócios. Em vendas, fiquei, portanto, particularmente motivado pelo trabalho independente e pela necessidade de pensar de forma empreendedora. Nos últimos 2 anos e meio consegui estabelecer a área B1B de um fornecedor de formação e agora fundei a minha própria empresa, a reskillr, para oferecer a minha experiência em RH, recrutamento e formação contínua a outras empresas. Comunicação transparente, uma boa cultura de discussão e honestidade são particularmente importantes para mim. Não gosto de política na empresa!
Estabelecer o tema da entrada lateral como uma solução para a escassez de trabalhadores qualificados e permitir que as empresas aproveitem o maior potencial possível deste grupo-alvo.
