CTO (m/f/d) procurado para troca e compartilhamento de dados com zero partes

tarefas
• Levar nosso conceito para o próximo nível começando com MVPs para transformá-lo em uma plataforma/ecossistema totalmente escalável.
• Projetar a visão e o roteiro sobre como e qual tecnologia será usada.
• Desenvolver, orquestrar e implementar nossa solução principal e sua arquitetura.
• Construir e gerenciar nossa pilha de tecnologia e ecossistema com suas partes interessadas correspondentes.
• Garantir que os recursos tecnológicos utilizados atendam às metas de curto e longo prazo e cumpram os padrões regulatórios e de segurança.
• Assumir total responsabilidade pelo desenvolvimento e todos os outros aspectos técnicos.
• Representar nossa empresa como líder em tecnologia durante eventos de arrecadação de fundos.
Requisitos
• Você projetou, construiu e implantou arquitetura, módulos e componentes completos de software.
• Você tem experiência em integrações de sistemas e API's.
• Você tem experiência completa em desenvolvimento web (construção de aplicativos e plataformas web modernos, ricos em recursos e de alto desempenho).
• Você tem conhecimento sobre arquitetura de dados, infraestrutura de dados e gerenciamento de banco de dados.
• Você ajudou a criar roteiros de desenvolvimento e a priorizar recursos com outras pessoas.
• Você lidou com todos os estágios do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
• Você deve ser um team jogador com uma mentalidade orientada para a solução.
• Você fala inglês fluentemente.
• Você também gosta de trabalhar remotamente.

• Big Data
• empreendedorismo
• tecnologias web modernas
• Produto adequado ao mercado
• PHP
• SQL
• Java
• HTML
• APF
• JavaScript
• BPMN
• ITIL

1. Os fundadores têm décadas de experiência global em dados digitais b2b2c e negócios orientados por insights.
2. Modelo de negócios disruptivo que fecha uma lacuna mundial de dados para tomar decisões de negócios enquanto permite uma negociação justa com dados.

• Acionista – Ser coproprietário da nossa empresa. Seremos cofundadores iguais e dividiremos as responsabilidades com base em quem for mais capaz.
• Crescimento – Entre em uma história de crescimento desde o início. Seu nível de engajamento está crescendo com o nível de estágio em que estamos. Isso está permitindo que você avance passo a passo para finalmente um tempo integral job na empresa que você vai ser co-proprietária.
. Team - Junte-se a team que valoriza a cultura é muito alto.
• Liderança - Torne-se parte da liderança team.