Procura-se CTO para Recrutamento Startup

- Experiência em desenvolvimento web (UI/UX)
- Histórico em desenvolvimento back-end e front-end
- Experiência em lidar com uma estrutura de desenvolvimento atual
- Experiência em bancos de dados SQL
- Você gosta de levar projetos de desenvolvimento até a linha de chegada

• Backend
• Frontend
• Desenvolvimento
• MySQL
• JavaSciptGenericName
• HTML5
• CSS3
• Vue.js
• Bootstrap
• Reagir
• JQuery

- Co-fundação igual
- A oportunidade de ajudar a moldar uma empresa desde a primeira hora
- Assumir a responsabilidade por seus atos
- Ajude as pessoas a sair da roda do hamster

Seja nosso herói na implementação técnica!

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Você também experimentou o seguinte:

Você está de volta após sua licença parental Job veio e sua posição foi de fato recém-preenchida - exatamente isso te machuca muito?

Embora você sempre tenha se apresentado de primeira classe, depois da licença parental você é vista apenas como uma mãe em meio período e não consegue mais projetos emocionantes e é exatamente isso que te marca?

Você é altamente eficiente e tem seu tempo integraljob realmente feito depois de 4 horas, mas você ainda tem que sair com os outros colegas no escritório até o final do dia (facetime) e é exatamente isso que te puxa para baixo?

Quer sair do seu setor porque não vê futuro aqui e está em busca de oportunidades para mudar de carreira na área de sustentabilidade? Se ao menos houvesse alguém que conhecesse exatamente essas possibilidades.

Dinheiro e prestígio não são importantes para você e você prefere fazer horas extras e trabalho de fim de semana contra uma autoridade segurajob intercâmbio? Se ao menos houvesse uma visão central das vagas em sua área.

Minha visão:

encontramos um Jobportal (plataforma de internet e agência de recrutamento), que se concentra em empregos qualificados de meio períodojobs, cargos em órgãos públicos, sustentabilidade Jobs e trocadores de carreira.

A Linha de Negócios Adicional será uma consultoria que ajudará as empresas em tempos de Novo Trabalho a serem atraentes para funcionários altamente qualificados, mas que não desejam dedicar suas vidas apenas ao trabalho (liderança compartilhada, papéis compartilhados, empregos qualificados em meio período).

Isso atrai você? Escreva-me e podemos falar ao telefone a curto prazo. Idealmente, você vem de Hamburgo.