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Founderio é o maior job plataforma para startup jobs na Europa, Alemanha, Áustria e Suíça. Como um job portal do conselho, somos especializados em startup job colocação para startup fundadores, startup funcionários, job candidatos, programadores, designers, gerentes de marketing, gerentes de vendas, especialistas em vendas e desenvolvedores de negócios. Milhares de rápido crescimento startups e scaleups estão procurando novos startup funcionários, startup estagiários, startup estudantes trabalhadores ou startup cofundadores através Startup Jobquadro. Muitos jovens startups oferecem trabalho remoto jobs e home office jobs para seus cofundadores. As três categorias mais procuradas são Startup Jobs, Startup Empregados e Startup Co-fundadores. Os fundadores estão procurando cofundadores adicionais para concluir sua fundação team. Startup supporters apresentar emocionante novo startup ofertas e informe-se sobre startup desafios ou startup eventos em sua área. As 10 cidades mais importantes para startups na Alemanha são Berlim, Hamburgo, Munique, Frankfurt, Stuttgart, Colônia, Aachen, Dortmund, Hanover e Karlsruhe. Mais de 80 por cento de todos startups na Alemanha são fundados nessas regiões. Assim, muitos fundadores estão procurando cofundadores nessas cidades. Além disso, a maioria dos funcionários de startups são procurados aqui. Quem é quem no internacional startup e a cena do fundador usa o Startup Jobquadro para deixar as pessoas entusiasmadas com sua ideia de negócio. Começar um negócio é um desafio muito especial, porque há muito a considerar para garantir que o startup projeto é bem-sucedido a longo prazo. A maioria de startups não sobrevivem nos primeiros anos. No entanto, o startup cena na Alemanha tornou-se cada vez mais profissionalizada nos últimos anos. Como resultado, cada vez mais sucesso startups estão entrando no mercado. Mas não só a fundação team é importante para o sucesso de uma startup, mas especialmente o primeiro empreendedor startup funcionários. Trabalhando para um startup é um desafio profissional especial. É preciso trabalhar com mais rapidez, eficácia e foco do que em uma empresa estabelecida. As decisões têm um impacto maior no sucesso do negócio. Um alto grau de responsabilidade é uma basic requisito para um job em uma startup. Para muitos, isso também é o que torna o trabalho para um startup tão atraente. Muitas empresas jovens estão procurando novos startup funcionários em todos os campos de trabalho concebíveis. Seja no campo da startup especialistas em Marketing jobs, no campo de startup gestão de produtos jobs, na direção de startup desenvolvimento de software jobs, startup vendas jobs ou na área de startup desenvolvimento de negócios jobs.
Milhares de pessoas trabalham para startups na Alemanha, Suíça e Áustria. Especialistas estimam o número de startup funcionários somente na Alemanha em cerca de 60,000 funcionários e 10,000 fundadores. Em média, cada startup contrata 20 funcionários. O alemão Startup O Monitor recebe dados de pesquisas de empresas e se baseia nos depoimentos de mais de 1,500 startups, mais de 3,500 fundadores e mais de 17,700 funcionários, portanto, o número de 60,000 pessoas trabalhando em startups parece bastante plausível. A maior diferença entre trabalhar em uma empresa estabelecida e em uma startup tem como missão, de forma autônoma e autodeterminada, criar inovações e, assim, impactar, bem como fazer funcionar um modelo de negócios funcional. Construir algo novo, romper mercados estabelecidos e mudar o mundo no processo. Por isso, trabalhar em um startup é extremamente atraente para muitos funcionários e cofundadores.
Embora um estágio seja muitas vezes uma tarefa árdua no próprio programa de graduação, também ajuda na orientação de carreira e na análise de empresas reais e da economia em geral. Onde isso poderia ter mais sucesso do que em um jovem start-up empresa com alto grau de responsabilidade pessoal e independência? Por esta razão, milhares de estudantes na Alemanha, Áustria e Suíça são atraídos para o startup cidades de Berlim, Munique e Hamburgo todos os anos para experimentar startup vida. É raro chegar tão perto e tão direto ao cliente, ao produto ou ao modelo de negócios em empresas estabelecidas. Se um aluno estiver interessado em um estágio mais longo em uma startup, não é incomum que ele ou ela seja capaz de supervisionar projetos inteiros de forma independente como estagiário - uma grande vantagem para a experiência e o próprio currículo. Startups estão felizes em ter jovens talentos motivados e receber estagiários. Portanto, se você está procurando um estágio, não procure apenas estágios em empresas estabelecidas, mas não deixe de conferir startups que acabaram de ser fundados em sua região.
No começo está a ideia do negócio, mas no momento seguinte o fundador precisa de um poderoso team. E muitas vezes é aí que o destino do startup está decidido. O sucesso ou fracasso de uma startup idéia depende em grande parte dos fundadores. Se o team não traz as habilidades certas, experiência anterior ou traços de caráter, as chances de fundar uma empresa de sucesso startup diminuir. Embora também existam fundadores individuais, os estudos mostram claramente que a diversidade startup teams têm melhor desempenho no mercado. Então a questão é como você, como um fundador com um startup ideia começar a construir uma fundação team? Você pode ir ao cofundador matching eventos em sua região, bem como para grandes startup eventos e rede lá pessoalmente. Online, você pode apoiar sua busca por cofundadores por meio de plataformas como esta. Porque essa é exatamente a nossa missão na founderio: ajudamos você a encontrar seus cofundadores. Se você está procurando por mais fundadores ou uma posição de fundador está vaga, você pode alcançar milhares de pessoas interessadas em fundar em sua região ou remotamente colocando um anúncio conosco aqui. Talvez seu cofundador esteja entre eles?
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