Pro Startup-Jobs
>> Como Co-CEO/CSO (m/f/d), com foco claro em vendas e crescimento em escala, você liderará a empresa para o próximo estágio de desenvolvimento junto com o fundador, será responsável pela expansão comercial de nossos serviços na área de saúde ocupacional, consolidará ainda mais nossa posição como fornecedor líder em saúde ocupacional B2B e desenvolverá, em conjunto com um especialista interno, um perfil diferenciado.team Novos modelos de negócios sustentáveis. Você será um parceiro estratégico do fundador, atuando em pé de igualdade com ele – em estratégia, estrutura e cultura – com foco especial em entrada no mercado, vendas, sucesso do cliente e desenvolvimento de negócios. >> Suas tarefas: Estratégia e Crescimento - Desenvolvimento e implementação de uma estratégia de crescimento escalável para a região DACH (Alemanha, Áustria e Suíça) - Expansão da nossa presença em empresas de médio e grande porte nas áreas de gestão de saúde no trabalho, saúde mental e saúde corporativa - Identificação e desenvolvimento de novos segmentos de mercado, parceiros e canais de vendas. Vendas e Desenvolvimento de Negócios - Construção, liderança e desenvolvimento contínuo de uma equipe de vendas e gestão de contas de alto desempenho.TeamResponsabilidade por todo o funil de vendas B2B: da geração de leads à apresentação e oferta, negociação e fechamento do negócio. Desenvolvimento de estratégias de preços e pacotes para garantir receita recorrente e alta retenção. Colaboração estreita com os responsáveis de RH e gestão de saúde ocupacional do cliente (Diretor de RH, Pessoas e Cultura, Gestão de Saúde Ocupacional, Conselho de Trabalhadores) em relação a produtos, ofertas e novos modelos de negócios. Desenvolvimento conjunto do nosso portfólio de serviços (consultoria digital, serviços médicos especializados, serviços de prevenção e intervenção) com o especialista interno.team
- Validação e desenvolvimento de novos modelos de negócio (ex.: novos serviços digitais, funcionalidades da plataforma, parcerias) - Tradução das necessidades do mercado e dos clientesfeedrestabelecer requisitos claros para produto, operações e marketing.
Como Gerente de Parcerias e Desenvolvimento de Negócios, você será responsável por construir e gerenciar nossa rede de parceiros na região DACH (Alemanha, Áustria e Suíça). Você identificará novas parcerias, conquistará parceiros-chave no ecossistema de startups – de centros de startups e universidades a bancos e agências de financiamento – e impulsionará ativamente o crescimento da planix. Você representará a planix externamente, cultivará relacionamentos com tomadores de decisão e, com sua paixão por empreendedorismo, contribuirá para o sucesso da planix na região DACH. Startup- e se consolida firmemente no cenário de startups. Suas tarefas: - Construir e expandir ativamente a rede de parceiros - Identificar e captar potenciais parceiros (por exemplo, centros de startups, universidades, incubadoras, bancos, agências de financiamento) - Desenvolver e implementar estratégias de captação de clientes no âmbito do programa de parceiros da Planix - Manter as parcerias existentes e garantir colaborações de longo prazo - Participar de eventos de startups, eventos de networking e conferências - Colaborar de perto com as equipes de marketing e desenvolvimento de produtoteam para o desenvolvimento de campanhas de co-branding e de afiliados - monitoramento das tendências de mercado em Startup-Ecossistema e geração de novas oportunidades
Inicialmente, estamos desenvolvendo agentes de voz para casos de uso reais e, gradualmente, construiremos uma empresa de IA maior a partir dessa base. Você trabalhará em estreita colaboração comigo no posicionamento, vendas, marketing, parcerias e nos primeiros caminhos de crescimento replicáveis. Você terá responsabilidade significativa, canais de comunicação curtos e influência direta na direção, na marca e no mercado.
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Full technical ownership of our existing AI pipeline — run, harden and evolve it, from automated research to a finished, source-bound report (product exists; you make the tech robust and scalable)
Bring outputs to top reliability: no hallucination — every claim bound to a primary source, or it doesn't appear
Extend the technical moat: AI "experts" that sharpen with every run + an audit-grade trust layer
Synthesize internal & external data across multiple dimensions
Own technical vision & architecture as co-founder; build a lean, senior team mais tarde
Apoio ao CEO. Agendamento e coordenação de reuniões com investidores e parceiros. Gestão de e-mails e correspondências (alemão/inglês). Preparação de documentos, apresentações e dashboards. Organização de viagens ocasionais. Manutenção do CRM e relacionamento com investidores. Execução de tarefas administrativas diárias.
Forneça capital e receba retornos fixos contratuais (15% ao ano) ou participação acionária. Sem trabalho operacional – a fundação. team Está totalmente implementado. Receba atualizações regulares para investidores.
Seja dono da marca. Impulsione o crescimento. Construa uma comunidade. Expanda a aquisição de clientes. Lidere o marketing de conteúdo e de influenciadores. Defina nosso posicionamento. Lance novos produtos. Apoie a expansão no varejo. Trabalhe diretamente com o fundador para transformar a BenFit em uma marca líder de mercado no setor alimentício europeu.
Uma ideia de negócio pronta, já que eu mesmo trabalhei em um negócio de comércio eletrônico semelhante.
Sua função é desenvolver o departamento de vendas da Eventings de forma estratégica e operacional. Isso inclui, em particular: desenvolver uma estratégia de vendas clara para organizadores de eventos, clubes, municípios, prestadores de serviços e fornecedores regionais de lazer; identificar e contatar parceiros relevantes nas regiões-alvo iniciais; construir um pipeline de leads estruturado; realizar reuniões iniciais com potenciais parceiros; apresentar a plataforma, o sistema de ingressos e os benefícios para os fornecedores; apoiar novos parceiros durante a integração com a Eventings; e desenvolver materiais de vendas, roteiros de ligações e lógica de oferta.
FeedRecuperar informações do mercado e reinvestir esse conhecimento no desenvolvimento de produtos. Construir parcerias de longo prazo em vez de acordos individuais de curto prazo. O objetivo é inserir ativamente a Eventings no mercado após o lançamento da plataforma, construir redes regionais e atrair os primeiros parceiros de peso para a plataforma.
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