Talent Solution GmbH de Munique | Consultoria | Saúde

Especialistas em enfermagem das Filipinas para enfermarias e hospitais alemães. O dimensionamento e a digitalização devem permitir 70 milhões de vendas anuais.

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O que oferecemos

Com a Talent Solution GmbH trouxemos mais de 600 profissionais de enfermagem das Filipinas para a Alemanha. Os clientes existentes incluem BRK, DRK, AWO, Charite, UNi Klinik Bonn, München Klinik, Helios, Schön Klinik e outras clínicas, hospitais municipais e especializados, bem como instalações de enfermagem de todos os tamanhos.
Com os clientes existentes, existe um volume de cerca de 1.5 milhões de euros em encomendas ativas. Faturamento anual sempre entre 500k e 900k. A prova de conceito foi concluída com sucesso. Agora temos que escalar e finalmente expandir a digitalização.

O volume do mercado é de 1,4 mil milhões de euros anuais e está a aumentar. Aumentar para 1000, 3000 e depois 5000 profissionais de enfermagem por ano requer uma digitalização consistente de todos os processos. Os conceitos estão disponíveis. A primeira meta em três anos com 5000 profissionais de enfermagem é de 70 milhões de euros em vendas por ano. A digitalização pode tornar isso possível e aumentar ainda mais os lucros. 10 anos de experiência consolidaram fundamentalmente o fluxo de trabalho.

Somos especializados nas Filipinas, o novo mercado emergente com taxas de crescimento de dois dígitos. Montamos uma filial lá, na qual usamos nossos próprios padrões para garantir um diploma de idioma B2 qualificado e os candidatos são atendidos pessoalmente por nossos embaixadores. Além disso, adquirimos um terreno nas Filipinas para construir um internato. Isso nos protege de roubar os candidatos.

Cerca de 400 enfermeiros estão atualmente (outubro de 2023) trabalhando constantemente em nossos processos. Também cuidamos de todo o processo dos clientes, incluindo todos os trâmites administrativos, e prestamos amplo suporte com integração às instalações.

Nosso lema é serviço “porta a porta”. Realizamos toda autoridade formal e processamento de documentos. 15 funcionários cuidam de recrutamento, pedidos de reconhecimento profissional, traduções, escola de idiomas, certificações, trabalhos notariais e pedidos às autoridades, bem como vistos e medidas de autoridades estrangeiras. Em muitos casos, buscamos os especialistas no aeroporto e os entregamos ao cliente.

Grupo alvo

Casas de repouso, casas de UTI, casas de repouso, instituições de caridade, clínicas, hospitais especializados, instalações de reabilitação e hospitais padrão.
Uma referência:
https://youtu.be/YuZax0f08Is

Desafios

Crescimento, escala para 5000 transferências por ano e digitalização de todos os processos

Nossa história

2012, a escassez de 30.000 profissionais de enfermagem naquela época nos afetou publicamente pessoalmente. Como consultor da Câmara de Indústria e Comércio de Reutlingen, entrei em contato com um gerente de RH sírio que conhecia o assunto de ponta a ponta. No entanto, a pessoa não queria forçar a implementação, mas queria ir para casa.
Em 2012 iniciei um projeto piloto com a Cruz Vermelha da Baviera. Após dois anos de preparação, as coisas aconteceram em rápida sucessão.
Com agora três funcionários, desenvolvemos um conceito holístico.
Em 2014, os primeiros 10 enfermeiros chegaram à Cruz Vermelha da Baviera. 2015 Fundação da filial filipina. 2016 Fundação da GmbH em Fürstenfeldbruck. Até o momento, mais de 600 profissionais de enfermagem vieram para a Alemanha através de nossa rede em associações de clínicas, grandes hospitais, associações de enfermagem, organizações de bem-estar e casas de repouso individuais. Até agora, 2,3 milhões de euros foram movimentados e todos os lucros são reinvestidos. Agora temos 25 funcionários internacionais e um estagiário, 7 dos quais trabalham em Fürstenfeldbruck.